除了生肖蛇，其他的11个生肖，也几乎同样成为一些企业招聘的前提条件，成为一些求职者的一道门坎。有家珠宝店招聘营业员，规定只接纳属蛇的，因为蛇寓意“钱串子”，能带来财运。而有家金店招工，因其老板生肖属鼠，凡属相与鼠相克的人，诸如生肖属蛇、龙、虎的一律不要，只考虑属猪和属羊的。

　　除生肖属相外，在招聘中，还有讲究血型、八字、姓氏的。有些企业不要AB血型的人，有些企业不要八字不合的人，有些企业则拒绝姓贾、姓裴的，因为“贾”“假”同音，会影响公司信誉；“裴”“赔”同声，会导致生意赔钱。
　　招聘员工，应当考虑的是学历、经历、能力与思想品质，有些单位加上了性别、身高、籍贯等条件，已属歧视性行为。而把属相、血型、姓氏、八字之类也视为必要条件，更在职场刮起一股愚昧之风。

 
　　更有甚者，这些招聘者竟大言不惭，扯起“文化”的旗号。比如，有的声称“属狗”的人必然具有狗的优秀品质，“这是我们选拔员工的必备条件，符合这一条件才能与我们的企业文化相匹配”；比如，有的表示请风水先生看过，如任用与他生肖相克的人，必然亏本，他不能不尊重命理文化。

“属相相同不合财”
    辽宁鞍山一些老板招工先问八字 
    据新华社电 “你属牛，我也属牛，算命的说我俩不‘合财’，我不能录用你。”这是日前陈女士在面试时，老板拒绝录用她的理由。难道找工作还得先算命？
    家住辽宁鞍山市长甸地区的陈女士近日向记者讲述了她无奈的求职经历。陈女士不久前到一私营业主那里应聘，老板二话没说，先是问了她的属相，在得知陈女士属牛后，老板让她先等等，还说了句“要先算算”后便离开了。正当陈女士纳闷儿属相和找工作有什么关系时，老板回来告诉她：“‘大师’说你的属相和我相同，我们不‘合财’，所以我不能录用你。”